【卡盟平台吧】联想乐享超级智能体重磅升级 交互跨越“问答”直指“办成事”

　　/涨粉易/6月30日，问答联想乐享迎来重磅升级，联想乐享全新4.0版本当天正式上线。超级成事卡盟平台吧作为业内首个企业超级智能体，智能指办联想乐享此次升级以业内首个自研Harness运行层、体重自我进化与反思机制、磅升多场景Skill能力体系为三大底座，互跨率先实现企业级AI从“问答”到“闭环执行”复杂任务的越直代际跨越。

　　对用户而言，问答这意味着只需要用自然语言说出需求，联想乐享联想乐享便能把商品咨询、超级成事产品推荐、智能指办下单交易乃至售后维修等一串事项连贯办成，体重真正实现“一句话办成一串事”。磅升而随着对用户习惯的互跨熟悉，联想乐享还会“越用越好用”。

　　(联想乐享4.0全新交互界面)

　　据介绍，自去年5月发布以来，联想乐享历经一年多成长，卡盟平台吧已成为联想内部最可靠的“硅基员工”之一。目前，联想乐享月活跃用户达700万，日均支持超100万次交互请求，累计销售额突破50亿元。由联想乐享领衔，联想还打造了数十个领域智能体，覆盖“研产供销服”全价值链，推动“智能体军团”成为联想混合式AI战略落地的核心抓手。

　　底座革命：率先全面

　　当前，以智能体技术为代表的AI正加速从单点技术突破迈向全域价值释放。中国信息通信研究院《企业级智能体技术与应用研究报告 2026》显示，企业级智能体已成为推动企业数智化转型的关键抓手。

　　根据智能体的自主水平，业内将其划分为L1到L5五个等级，即：L1-基础辅助，L2-增强辅助，L3-有限自主，L4-高度自主，L5-完全自主。L3级智能体是目前智能体发展的最高水平，也是智能体发展的关键转折点。联想中国区销售体系技术交付总经理朱晖表示，乐享率先进行了智能体运行底座的重构，搭建起自我进化闭环体系，完善多维度Skill能力，让AI从“能说会道”真正走向L3级别。

　　(联想乐享Harness凤凰系统界面)

　　首先便是自研Harness智能体运行层的落地与多任务协同能力的升级。联想是业内首个将Harness智能体运行层落地到企业级智能体的厂商，升级之后乐享4.0也拥有了更完整的任务执行链路和企业级运行机制。

　　其次是Skill体系升级，联想将过去乐享的“知识库”迭代为“行动库”，AI能真正操作商品、订单、服务等核心业务系统。与此同时，依托混合记忆机制，升级后的联想乐享4.0强化了自我进化与反思能力，以“运行反馈—问题识别—策略优化—能力沉淀”的完整闭环“学会”自我进化与复盘，用户越用越聪明。

　　乐享的多维升级，直接推动了用户全场景AI交互逻辑的重构。据联想官网&乐享产品及体验负责人孙鲁林介绍，此次升级推动用户服务从线性转向多维。举例来讲，用户上一秒可能在咨询产品方案的问题，又想去智慧门店体验，同时还想查询会员服务权益等等，乐享都会瞬间呈现相应的内容和答案，同时直接代办可执行的任务，不再受单一操作顺序限制。

　　乐享这次升级至4.0给用户带来的变化主要在交互门槛降低和服务闭环直达两个方面。首先，输入和点击变成可以用语音直接互动;其次，用户通过乐享在获取答案的同时还能直接得到结果，比如用户跟乐享说要充100元话费，乐享会自动匹配用户过往充值的手机号码并完成充值。

　　场景破局：全链路业务闭环，让AI成为“业绩抓手”

　　底层能力的跃迁，正在转化为一线业务中可量化的真实增量。过去一年，乐享已从联想企业运营的“新工具”，成长为“AI搭子”，在零售AI数字化升级、企业采购、线上线下融合等真实场景中带来可量化的价值。

　　在线上购物场景中，乐享正在全面重构“流量触达—智能咨询—需求匹配—订单成交”的全销售链路。联想消费业务线上直营部总经理王宇表示，今年“618”期间，乐享承接了联想官网消费平板50%的售前产品咨询，同比增长4倍。更进一步，在联想乐享智能导购的助力下，“618”大促销售转化率提升了30%。类似的智能进阶也发生在企业购场景，联想官网企业购高级经理段继星介绍，联想乐享上线后，智能客服实现了24小时秒级问答响应，在线咨询数量增加了17%。

　　(“乐享壹号”百店巡展接待进店顾客超10万人次)

　　而在线下，“乐享壹号”人型机器人进驻联想智慧门店，在线下获客与线上导流方面助力效率的显著提升。联想消费业务融合零售部总经理胡秀印展示的数据显示，截至目前联想智慧门店进店环比上涨109%，成交转化率涨得更多，“现在，用户可以通过乐享选择就近的智慧门店提货，效率比传统物流快好几倍。今年4月份到现在，在乐享上咨询过智慧门店的用户已经超过21万人。”

　　组织协同：重新定义“人机关系”，交付可见的AI价值

　　前端业绩的提升肉眼可见，更深层的变化，发生在企业内部的人机协作中。此次乐享企业超级智能体升级至4.0.是联想加速混合式AI落地的关键一步。2026/2027新财年伊始，联想中国区公布“日出东方2026”三大策略，其中包括以“智能体军团”深化客户直营，进阶碳硅融合的AI原生组织等。

　　联想乐享正是这一策略落地的核心抓手之一。首先联想乐享是推动“碳硅融合”、进阶AI原生组织的重要载体。其次，作为联想首位“硅基员工”，其拓展着每一项业务、每一位员工的能力边界，让硅基生命的价值持续释放。

　　(联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军分享“智能体军团”成果)

　　王宇介绍说，以前客服团队60%的时间都在回答重复问题，如今乐享回答重复问题准确率能到95%以上，团队真正实现了智能升级。同样的变化也发生在联想官网企业购业务，如今人工客服只处理AI搞不定的“硬骨头”，从“答题机器”变成了“全周期服务的陪伴者”。线下智慧门店改变同样明显，联想店员从等客上门的销售，变身“门店+AI”的OMO(线上线下融合)操盘手，门店经营效率大幅提升。

　　联想乐享不仅在业务端创造了实实在在的价值，更在赋能每个员工的日常工作。朱晖提到，团队工程师工作内容从写Prompt(提示词)进化为写Skill(技能)，产出速度提升5倍;工作效率也大幅提升，以往需要四周才能完成并上线的业务流程，如今最快一周就可以搞定。

　　联想集团副总裁、联想中国首席智能化转型官李时表示，擎天5.0是联想AI原生技术平台，为企业超级智能体联想乐享的算力、模型编排与智能体开发运行提供平台支撑。乐享依托擎天引擎统筹调度全域智能体，承接用户需求、落地业务交互，是面向客户前端落地的核心标杆应用。

　　值得一提的是，联想乐享正以开放姿态拥抱头部大模型生态，近期率先完成阿里通义千问生态首批接入，同步入驻豆包、元宝平台，并与百度、纳米AI达成深度合作。依托多元完善的 AI 生态布局，联想乐享将为消费者、企业客户打造覆盖面更广、体验更完善的智能服务。

　　从对话工具到业务引擎，从单点问答到系统级执行，联想乐享企业超级智能体的每一次进化，都在重新定义企业级AI的能力上限。随着乐享4.0的上线，联想将持续深耕AI技术创新与场景融合，探索行业可复制的新范式。